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Tribunal: Corte Suprema
Sala: Cuarta
Fecha: 11 de septiembre de 2024
Colección: Jurisprudencia
Cita: ROL:61595-23, MJJ331419
Compendia: Microjuris, Laboral
Voces: - LABORAL - RELACION DE SUBORDINACION - RELACION DE DEPENDENCIA - PONDERACION DE LA PRUEBA - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO - DISIDENCIA -
Los servicios prestados por los actores coinciden con la descripción contenida en el artículo 7° del Código del Trabajo, pues cada uno de ellos ejecutó labores en forma personal como repartidor, tareas que en momento alguno encomendaron a otra persona; bajo vínculo de subordinación y dependencia, expresado en que lo que hicieron en las condiciones dispuestas por la empresa, usando la indumentaria, credenciales y logos de aquella, dentro de turnos y horarios previamente establecidos, siendo controlados por coordinadores y jefes de operaciones con quienes se vinculaban a través de la plataforma y del sistema Whatsapp; percibiendo por ello una remuneración que incluía un pago fijo más otra parte variable, dependiente de la cantidad de kilómetros recorridos en las entregas.