Voces: - LABORAL - DESPIDO - INDEMNIZACION POR DESPIDO - CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN - REMUNERACION VARIABLE - RECURSO DE NULIDAD - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

Para que el beneficio o asignación de que se trate deba ser incluido en el concepto de ultima remuneración mensual, es necesario que tenga el carácter de permanente, razón por la que la asignación de incentivo de reparto, que aparece pagada mensualmente, especialmente los últimos tres meses trabajados íntegramente antes de la separación, reviste la naturaleza de permanente o al menos, no esporádica ni eventual, que exige la disposición especial que rige la materia y es aplicable por tanto a la base de cálculo de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo, por años de servicios y feriado legal y proporcional que se generan con motivo del término de contrato.