Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - HONORARIOS - RELACION DE SUBORDINACION - RELACION DE DEPENDENCIA - SEGURIDAD SOCIAL - COTIZACIONES PREVISIONALES - SISTEMA DE SUBSIDIO DE CESANTIA - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

La trabajadora se obligó a pagar directamente sus cotizaciones previsionales y de salud, por lo que exclusivamente debe ordenarse el entero por la demandada de las por concepto de seguro de cesantía, que deberá solucionar por el periodo en que se extendió la relación laboral, pero limitadas al 2,4% de la remuneración imponible.