Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - DISCRIMINACION LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO - CARTA DE DESPIDO - RECHAZO DE LA DEMANDA -

La causal del término de la relación laboral es indubitada, y corresponde al vencimiento del plazo convenido en el contrato. Lo informado en la carta de despido, respecto al motivo de la no renovación del contrato, es irrelevante para los efectos de la configuración de la causal del despido, pues no constituyen el fundamento del término de la relación laboral, ya que esta finaliza por la expiración del plazo pactado.