Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - DISCRIMINACION LABORAL - DESPIDO - CARTA DE DESPIDO - NECESIDADES DE LA EMPRESA - EDUCACION - RECHAZO DE LA DEMANDA -

En vista de las circunstancias establecidas y las observaciones hechas en el informe financiero -que dan cuenta de elevados montos que el municipio debe reintegrar al Ministerio de Educación por concepto de subvenciones FAEP no rendidas-, lo que aparece refrendado en solicitudes de reintegro de fondos efectuadas por la Secretaría Regional Ministerial de Educación y Resolución de la misma que aprueba rendición de cuentas con reintegro pendiente, unido a que según señalan los testigos con el fin de reducir gastos y afrontar la situación financiera existente se procedió a desvincular al demandante, entre otros funcionarios, siendo asumidas sus labores por funcionaria que percibe un sueldo menor, es posible establecer que al tenerse en consideración antecedentes financieros objetivos resultan acreditados los hechos en que se sustenta la causal de necesidades de la empresa.