Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - SUMARIO ADMINISTRATIVO - AUSENCIAS INJUSTIFICADAS - DESPIDO - CARTA DE DESPIDO - CALIFICACION LEGAL - RECURSO DE NULIDAD - ACTUACION DE OFICIO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

El marco jurídico de referencia para resolver es el Código del Trabajo, atendido que la demandante era una trabajadora contratada por la municipalidad bajo vínculo de subordinación y dependencia, regido por dicho estatuto legal, concluyéndose que existió una errada aplicación del derecho de parte del juez recurrido, al fundamentar el rechazo de la alegación de despido indebido en las normas disciplinarias más rígidas del sumario administrativo destinado a funcionarios públicos, no atendiendo a las normas laborales conculcadas.