Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - AFILIACIÓN POLÍTICA - DISCRIMINACIÓN LABORAL - FUNCIONARIOS A CONTRATA - DESPIDO - FUNDAMENTACION DEL ACTO ADMINISTRATIVO - RECHAZO DE LA DEMANDA -

Lejos de la situación discriminatoria denunciada, la entidad demandada ha logrado justificar suficientemente los motivos que se expresan en el decreto para poner término a la designación del actor. De modo que se trata de situación de excepción (vacancia temporal del cargo Titular), que le resta legitimidad al actor para reclamar en relación a la separación de un cargo que debía dejar de ejercer hace ya bastante tiempo. No puede pretender ocupar permanentemente un cargo al que solo se llega por concurso público. No obsta a lo anterior que esta separación se produjera sin que se haya llamado aún a concurso público para proveer el cargo titular, pues en la misma resolución de nombramiento se estableció como alternativa conclusiva a dicho proceso, el hecho de «no requerirse los servicios por la autoridad municipal». De tal forma que al decidirlo de esta manera la nueva autoridad municipal, actúa dentro de sus facultades legales.