Voces: - RECURSO DE PROTECCION - LABORAL - MUNICIPALIDADES - IGUALDAD ANTE LA LEY - DERECHO DE PROPIEDAD - FUNCIONARIOS PUBLICOS - FUNCIONARIOS A CONTRATA - DESPIDO - FUNDAMENTACION DEL ACTO ADMINISTRATIVO - RECURSO DE APELACION - RECURSO ACOGIDO -

La resolución que dispuso la no renovación de la contrata es ilegal porque contraviene lo dispuesto en el artículo 11 de la ley 19.880, al carecer de razonabilidad y fundamentos sólidos y suficientes, afectando con ello la garantía de igualdad ante la ley al ser la parte recurrente discriminada arbitrariamente en comparación a otros empleados que, conforme consta de los antecedentes acompañados, desempeñándose en cargos a honorarios e incluso con menos antigüedad fueron renovados a contrata con una permanencia de 12 meses o hasta que sus servicios dejen de ser efectivamente necesarios por razones veraces que han de expresarse. De igual manera se ve afectado el derecho de propiedad toda vez que al incurrir la institución cuestionada en un acto arbitrario e ilegal privó al funcionario de su derecho a las remuneraciones.