Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO - PONDERACION DE LA PRUEBA - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Los hechos establecidos se vinculan derechamente a consagrar que las obligaciones impuestas al trabajador no estaban en el contrato de trabajo, como tampoco en la descripción de cargo, por lo tanto, no podían tener el origen laboral y por lo mismo, ser el presupuesto de la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales laborales, de manera que no es la calificación jurídica la que debía cuestionar la demandada, si no la fijación de los hechos, que no es más que hacer desaparecer dentro de las obligaciones contractuales aquellas impuestas por el empleador sin que, a juicio de la sentenciadora, pertenezcan al vínculo laboral y consiguientemente, ello no podía ser la esencia del presupuesto de la causal de despido invocada, al no existir la obligación impuesta en el contrato.