Voces: - RECURSO DE PROTECCION - LABORAL - MUNICIPALIDAD Y CORPORACIÓN MUNICIPAL - ATENCIÓN DE SALUD MUNICIPAL - SERVICIOS DE SALUD - FUNCIONARIOS A CONTRATA - DESPIDO - FUNDAMENTACION DEL ACTO ADMINISTRATIVO - RECHAZO DEL RECURSO -

La decisión de no renovar la contrata se encuentra debidamente fundada pues se sustenta en dar estricto cumplimiento a la Ley 19.378, en relación con lo informado por el Servicio de Salud, disminuyendo así el porcentaje de funcionarios a contrata a los límites impuestos por la ley. Este razonamiento se corrobora con lo indicado en la resolución impugnada, en el que consigna que la función desempeñada por la recurrente, esto es, profesional técnico en el Cesfam, será desempeñada el año siguiente, por personal perteneciente a la dotación de salud contratados de forma indefinida. De esta forma la resolución exenta encuentra justificación en la condición de dotación del servicio, amén de lo indicado por el Servicio de Salud que la obligaba a disminuir su personal a contrata.