Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - DISCRIMINACION LABORAL - ATENCIÓN DE SALUD MUNICIPAL - DESPIDO - RECHAZO DE LA DEMANDA -

Corresponde rechazar la demanda de declaración de relación laboral pues la demandante prestó servicios para la demandada en calidad de contrata, mediante nombramientos a plazo fijo, con una jornada laboral de 44 horas, rigiéndose el vínculo jurídico existente entre las partes por las normas de la Ley N°19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud, constituyendo un vínculo de naturaleza estatutaria y no una relación laboral regido por el Código del Trabajo.