Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - ACOSO LABORAL - CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO - TRANSFORMACIÓN EN CONTRATO DE PLAZO INDEFINIDO - DESPIDO INJUSTIFICADO - ACCION SUBSIDIARIA - DEMANDA ACOGIDA -

El contrato a plazo fijo inicialmente pactado, se transformó en uno plazo fijo conforme a la regulación del inciso final del numeral cuarto del artículo 159 del Código del Trabajo. Ello, por haber continuado la trabajadora prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo. Ello ocurrió sin mediar una suscripción de anexo oportuna, lo cual resulta en que el fundamento legal de la continuación de los servicios fue el silencio de las partes, dándose la ficción legal expuesta, y no un acuerdo expreso, como lo hubiera sido acordar una prórroga. Así, siendo la causal invocada en la carta pertinente una propia de los contratos a plazo, se considera injustificada su aplicación.