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El juez de la instancia hizo la calificación jurídica de los hechos apartándose de la normativa que le era menester aplicar, entendiendo erradamente que se trataba en la especie de una relación de carácter laboral sujeta al Código del Trabajo entre el ente edilicio demandado y las demandantes, no obstante que su contratación obedeció a los términos y condiciones de la Ley 18.883, relativa a cometidos específicos y de carácter transitorio; donde la supervisión y decisión directa sobre sus permisos, feriados y permanencia, si bien radicada en la Municipalidad se sujetaba a los lineamientos de la entidad gubernativa, Ministerio de la Mujer y Equidad de Género (Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género), que participaba en los convenios que dieron origen a los contratos de prestación de servicios.