CIVIL – CIVIL – RESPONSABILIDAD CIVIL – RESPONSABILIDAD MEDICA – HOSPITALES Y CLINICAS – TRATAMIENTO MEDICO – OBLIGACIONES – INDEMNIZACION DE PERJUICIOS – DAÑO MORAL – RECURSO DE CASACION EN EL FONDO – RECHAZO DEL RECURSO – Los hechos asentados revelan que ambos demandados observaron conductas negligentes en el proceso de ejecución de las labores, representadas por la ausencia de supervisión en un caso y en otros, falta de planificación y control, de manera que cada una es responsable de su propia conducta omisiva que determinó la producción del daño y, por ende, debiera contribuir a su reparación por la totalidad de los perjuicios causados y solo hasta la concurrencia del monto total de los mismos. Si bien no hay solidaridad legal, se produce un efecto semejante a la misma en cuanto todos quienes han concurrido … DERECHO PÚBLICO – ADMINISTRATIVO – TRANSPARENCIA – ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA – ACTO ADMINISTRATIVO – RESERVA LEGAL – OBRAS PUBLICAS – URBANISMO Y CONSTRUCCIONES – RECURSO DE ILEGALIDAD – RECHAZO DEL RECURSO – No basta alegar de forma genérica una posible afectación a la seguridad, salud o interés nacional para denegar el acceso a información pública; se requiere acreditar un daño específico y actual. PENAL – PENAL – TRAFICO DE ESTUPEFACIENTES – MICROTRAFICO – OBLIGACIONES Y FACULTADES DEL PERSONAL POLICIAL – DENUNCIA – INDICIOS – DEBIDO PROCESO – RECURSO DE NULIDAD – RECHAZO DEL RECURSO – El delito de tráfico de drogas se configura cuando la cantidad, distribución y medios utilizados permiten descartar un tráfico de pequeñas cantidades, incluso si la pureza del alcaloide incautado es reducida. LABORAL – LABORAL – DESPIDO INDIRECTO – ESTATUTO DOCENTE – APLICACION SUPLETORIA DE LA LEY – INADMISIBILIDAD – RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA – RECHAZO DEL RECURSO – No obstante la nutrida normativa reguladora de la terminación del contrato contenida en los artículos 72 a 77 del Estatuto Docente, no consulta normas que regulen el despido indirecto. La aplicación supletoria de un cuerpo normativo, en la especie el Código del Trabajo, no debe tener por objeto complementar aspectos secundarios o de mera reglamentación, pero sí corresponde darle aplicación frente a una situación sustantiva importante, una verdadera institución jurídico-laboral regulada sólo en dicho código. La institución del despido indirecto obedece al sano propósito, e indiscutible interés – LABORAL – PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL – DESPIDO INJUSTIFICADO – CADUCIDAD DEL PROCESO LABORAL – ACTUACION DE OFICIO – RECURSO DE QUEJA – RECURSO ACOGIDO – La decisión de la magistratura, en orden a confirmar la resolución que declaró de oficio la caducidad de las acciones de tutela de derechos fundamentales y despido indebido, privó a la parte demandante del derecho a reclamar ante la sede jurisdiccional competente, sin que pueda argumentarse que se trataba de la oportunidad procesal que correspondía, por cuanto atendido los términos de la controversia y la normativa aplicable, no podía resolverse sin antes recibir y ponderar la prueba y las argumentaciones de las partes, esto es, dar lugar a la etapa discusión de la litis.Pérez González, Alma y otro c/ Castillo Alquinta, René y Otros – Corte Suprema – Primera Sala
Consejo de Defensa del Estado c/ Consejo para la Transparencia – Corte de Apelaciones de Santiago – Novena Sala
Ministerio Público c/ Contreras Paredes – Corte Suprema – Segunda Sala
Cancino c/ Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso – Corte Suprema – Cuarta Sala
Gómez Nildo, Waldo – Corte Suprema – Cuarta Sala
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