CIVIL

Scotiabank-Chile S.A. c/ Gajardo – Corte Suprema – Primera Sala

– CIVIL – JUICIO EJECUTIVO – PAGARE – NOTARIO PÚBLICO – PROTESTO – MANDATO – EXCEPCIONES – MERITO EJECUTIVO DEL TITULO – RECURSO DE CASACION EN EL FONDO – RECURSO ACOGIDO – SENTENCIA DE REEMPLAZO –

La liberación al tenedor de un pagaré de la obligación de protestarlo resulta absolutamente inocua cuando la firma del suscriptor aparece autorizada por un Notario Público, desde que, en dicha hipótesis, el mérito ejecutivo del instrumento emana precisamente de esta última circunstancia, conforme estatuye el artículo 434 N° 4 inciso segundo del Código de Procedimiento Civil. En efecto, no resulta necesario el protesto del documento, por cuanto, habiéndose verificado la aludida autorización notarial, el pagaré queda asimilado a un título ejecutivo perfecto, siendo totalmente innecesario dicho t…

DERECHO PÚBLICO

Santa Isabel Administradora S.A. c/ Inspección Provincial del Trabajo Ñuble-Chillán – Corte de Apelaciones de Chillán – Segunda Sala

– LABORAL – MULTA LABORAL – DIRECCION DEL TRABAJO – FACULTADES DE FISCALIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO – CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO – RECURSO DE NULIDAD – RECURSO ACOGIDO – SENTENCIA DE REEMPLAZO

Habiéndose constatado que los contratos de los trabajadores individualizados en la multa contienen la determinación de la naturaleza de los servicios que deben ser prestados por los trabajadores en el Supermercado, señalando funciones específicas, alternativas y complementarias, es improcedente la imposición de la multa.

Cuello c/ Resilen SPA – Corte de Apelaciones de La Serena – Segunda Sala

– LABORAL – DESPIDO INJUSTIFICADO – INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR – CARTA DE DESPIDO – CALIFICACION LEGAL – RECURSO DE NULIDAD – RECHAZO DEL RECURSO –

En la especie, resultó probada la conducta del trabajador, esta es, que fue sorprendido fumando marihuana en su lugar de trabajo, pero ello no amerita que la sentenciadora deba obviar los requisitos que la ley laboral exige a los empleadores a efecto de poner término a una relación laboral. En este sentido, acierta la sentencia al concluir que al no indicarse en la carta cual es la infracción que se le reprocha al trabajador, adolece de un error insalvable porque, las razones expresadas en la contestación de la demanda, en cuanto al contenido ético del contrato, a las normas del contrato mismo…

PENAL

Ministerio Público c/ Keivin Jesus Artiaga Meléndez – Corte de Apelaciones de Arica – Segunda Sala

– PENAL – TRAFICO DE ESTUPEFACIENTES – PORTE ILEGÍTIMO DE ARMAS DE FUEGO – MICROTRAFICO – TIPICIDAD – PRUEBA DE PERITOS – DELITOS CONTRA LA SALUD PUBLICA – RECURSO DE NULIDAD – RECHAZO DEL RECURSO –

La justificación del acusado por portar un cuchillo de 30 cm no fue razonable ni probada, ya que no se demostró que realizara actividades comerciales relacionadas ni que el arma fuera olvidada inadvertidamente en su pretina.