Dentro del contexto de la entrada en vigencia de la Ley Nº 21.561 que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, conocida como «Ley de 40 horas», el próximo 26 de abril, es importante recordar que la Dirección del Trabajo publicó cinco dictámenes con motivo u ocasión de la publicación de esta ley. A continuación nos referimos a ellos: 1. Dictamen N° 81/02 de 1 de febrero de 2024, que Informa respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial con fecha 26.04.2023. Disponible en https://www.dt.gob.cl/portal/1627/articles-125562_recurso_1.pdf. 2. Dictamen N° 82/03 de 1 de febrero de 2024, relativo a Acuerdos sobre distribución de jornada laboral y Pactos sobre ampliación del tope semanal. Disponible en articles-125562_recurso_2.pdf (dt.gob.cl). 3. Dictamen N° 84/04 de 6 de febrero de 2024, sobre Jornada de Trabajo. Exclusión de limitación de jornada. Medios de supervisión. Sistemas de registro y control de asistencia. Disponible en articles-125573_recurso_pdf.pdf (dt.gob.cl). 4. Dictamen N° 199/05 de 28 de marzo de 2024, Ley N°21.561; compensación horas extras; feriado. Disponible en articles-125738_recurso_1.pdf (dt.gob.cl). 5. Dictamen N°213/7 de 5 de abril de 2024, sobre Reducción de la Jornada Laboral; Ley N°21.561; Jornada de Trabajo; Pacto de adecuación de la jornada laboral; Límite legal; Efectos. Disponible en https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-125762_recurso_doc.pdf 6. Dictamen Nº 235/8 de 18 de abril de 2024, fija reglas de gradualidad y proporcionalidad con motivo de la reducción de la jornada laboral prevista en la ley N°21.561 7. Dictamen N°236/9 de 19 de abril de 2024, sobre reducción de la jornada de trabajo de las personas trabajadoras de casa particular. Consulte notas relacionadas: (Fuente: Dirección del Trabajo).
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