El Senado despachó el proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocido como Ley Karin, Boletín N° 15093-13.
El proyecto introduce modificaciones a estas instituciones e impone mayores obligaciones para el empleador. Entre ellas, modifica el concepto de acoso laboral que no requerirá reiteración y podrá ser ejercida por una sola vez. También, incorpora el concepto de violencia en el trabajo como aquella «ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, entendiéndose por tal aquellas conductas que afecten a las trabajadoras y a los trabajadores, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros«. Dentro de las nuevas obligaciones que impone al empleador se encuentra por ejemplo, aquella a quienes no se hac exigible un Reglamento Interno «poner en conocimiento de las trabajadoras y de los trabajadores, al momento de la suscripción del contrato de trabajo, el protocolo de prevención respecto del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo y el procedimiento de investigación y sanción al que se someterán dichas conductas, en conformidad a lo dispuesto en el Título IV del Libro II, el que considerará las medidas de resguardo que se adopten respecto de los involucrados y las sanciones que se aplicarán. Lo anterior deberá constar por escrito y se incorporará en el Reglamento a que se refiere el artículo 67 de la ley N° 16.744. Para efectos de la elaboración del procedimiento de investigación y sanción, el empleador podrá contar con la asistencia técnica del organismo administrador de la ley referida al que se encuentre afiliado»
Del mismo modo, este proyecto introduce con el mismo objetivo antes señalado modificaciones a: la Ley N° 18.575 orgánica constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo; ley N° 18.883, Aprueba Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales; y la Ley N° 18.695, orgánica constitucional de Municipalidades

(Fuente: Senado)

Consulte tramitación de Proyecto de Ley, Boletín N° 15093-13