El proyecto establece como prioridad el trabajo a distancia para el cuidado de menores de 12 años, o de personas con discapacidad en caso de catástrofe o pandemia.

Proyecto de ley que establece el trabajo a distancia para el cuidado de niños y niñas, en caso de pandemia, fue remitido al ejecutivo para convertirse en ley luego de que el Senado respaldara por unanimidad las enmiendas introducidas por la Cámara de Diputados.

La iniciativa establece como prioridad la labor a distancia de trabajadoras o trabajadores con el objeto de realizar el cuidado de niños y niñas menores de 12 años o de personas con discapacidad, en caso de declaración de estado de catástrofe por calamidad pública o alerta sanitaria por epidemia o pandemia a causa de una enfermedad contagiosa.

En lo concreto se asegura que en el caso que la autoridad adopte medidas que impliquen el cierre de establecimientos de educación básica o impidan la asistencia a los mismos, el empleador deberá ofrecer a las y los trabajadores la modalidad de trabajo a distancia.

Para hacer efectivo el beneficio, que no considera ninguna reducción de las remuneraciones, los trabajadores deberán entregar al empleador una declaración jurada de que dicho cuidado lo ejercen sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta.

El teletrabajo se mantendrá vigente durante el tiempo que se prolonguen las medidas adoptadas por la autoridad, salvo acuerdo de las partes.

Las mismas reglas se aplicarán para aquellos trabajadores que tengan a su cuidado personas con discapacidad, lo que debe ser acreditado a través del respectivo certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad.

Consulte Boletín Nº 14002-13.

(Fuente: Poder Judicial).