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Méndez Silva, Pablo c/ Dipacorr S.A. - Segunda Sala - 13-dic-2024


Tribunal:   Corte de Apelaciones de San Miguel

Sala:   Segunda

Fecha:  13 de diciembre de 2024

Colección:   Jurisprudencia

Cita:  ROL:587-24, MJJ331746

Compendia:  Microjuris, Laboral


Voces: - LABORAL - SEMANA CORRIDA - BONO - REMUNERACION VARIABLE - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -


Se tuvo por acreditado que el trabajador contaba con un sueldo base y, además, con una remuneración compuesta por el denominado «bono empresa» el cual, si bien puede tener una naturaleza variable, no significa, necesariamente, que dependa del volumen de lo vendido, tal como lo asentó el tribunal a quo, dejando establecido que, en el caso del demandante no existió el pago de la semana corrida. En este sentido, la Corte comparte lo razonado en el fallo impugnado que lleva a establecer que el bono empresa pagado al recurrente se trata de una gratificación, sin configurarse la semana corrida.



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