Tribunal: Corte Suprema
Sala: Cuarta
Fecha: 16 de agosto de 2022
Colección: Jurisprudencia
Cita: ROL:36937-21, MJJ327686
Compendia: Microjuris, Laboral
Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - HONORARIOS - RELACION DE SUBORDINACION - RELACION DE DEPENDENCIA - DESPIDO INJUSTIFICADO - NULIDAD DEL DESPIDO - RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO - DISIDENCIA -
Los servicios prestados por la demandante no coinciden con el marco regulatorio de la contratación a honorarios y, por el contrario, se ajustan al propio de un vínculo laboral, considerando que en la faz de la realidad las labores desempeñadas no se avienen a un cometido específico, dada su extensión temporal, por sobre los tres años y tres meses, el hecho de que correspondían principalmente a tareas de atención de público, consistentes en realizar funciones de trabajadora social, en colegios y en la comunidad, de prevención de consumo de drogas y alcohol, de modo que es claro que sus objetivos coinciden y se corresponden plenamente con los fines que, conforme a la normativa, debe guiar el actuar del municipio, entre los cuales se incluyen, tanto la adopción de medidas en el ámbito de la seguridad pública a nivel comunal, como de manera más general, la promoción del desarrollo comunitario y la satisfacción de las necesidades de la localidad.