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PREGUNTAS FRECUENTES
 
  • Remuneración ¿En qué orden deben efectuarse los descuentos legales para los efectos de descontar pensiones alimenticias decretadas por los Tribunales de Justicia?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Cómo se calcula el interés con que deben pagarse las remuneraciones adeudadas por el empleador?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Cómo se calcula la remuneración diaria para los efectos de descontar ausencias cuando el mes tiene menos o más de 30 días?
    		•
     
  • REMUNERACIÓN: ¿Corresponde disminuir las remuneraciones cuando la reajustabilidad pactada resulta negativa?
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  • Remuneración: ¿Corresponde disminuir las remuneraciones cuando la reajustabilidad pactada resulta negativa?
    •  
  • REMUNERACIÓN: ¿Cuál es el procedimiento para calcular el reajuste del IPC para las remuneraciones adeudadas por el empleador?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Cuál es la Oportunidad y lugar del pago de la remuneración?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Cual es la Periodicidad en el pago de las remuneraciones?
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  • REMUNERACIÓN: ¿cuáles son los descuentos a los que está obligado hacer el empleador?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Cuáles son los descuentos prohibidos no imputables a la remuneración?
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  • REMUNERACIÓN: ¿El comprobante de pago de remuneraciones debe ser firmado por el trabajador?
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  • REMUNERACIÓN: ¿El teléfono celular que la empresa proporciona al trabajador debe ser considerado como remuneración en especie?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Garantías legales en torno a la remuneración?
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  • REMUNERACIÓN: ¿La casa-habitación que se le proporciona a un trabajador debe ser considerada remuneración?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Los minutos u horas de atraso en que incurra un trabajador al iniciar su jornada pueden ser descontados de sus remuneraciones?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Puede el empleador descontar de las remuneraciones del trabajador que efectuó la venta el valor de los cheques no pagados por el cliente que resulten protestados por el sistema bancario?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Puede el empleador pagar las remuneraciones a sus trabajadores mediante el sistema de cajeros automáticos u otro similar?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Si el trabajador firma el comprobante de pago de remuneraciones puede posteriormente reclamar a la Inspección del Trabajo el hecho de que ha sido remunerado por una cantidad menor a la que le corresponde?
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  • REMUNERACIÓN: ¿Sobre qué monto de la remuneración del trabajador se calcula el límite del 15% para los efectos de los descuentos convenidos con el empleador?
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  • REMUNERACIÓN:¿Los minutos u horas de atraso en que incurra un trabajador al iniciar su jornada pueden ser descontados de sus remuneraciones?
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  • REMUNERACIÓN:¿Puede el empleador descontar de las remuneraciones del trabajador montos por sobre la asignación de pérdida de caja, en el evento de que la pérdida que faculta tal descuento sea mayor que la referida asignación?
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