Los trabajadores afectos a un contrato colectivo son aquellos que estuvieron involucrados en el proceso de negociación colectiva, es decir, los afiliados al sindicato al momento de presentar el proyecto de contrato colectivo- nómina- o que se afilien, hasta el quinto día de presentado, por tanto, los trabajadores que aceptan la aplicación general o parcial de las estipulaciones de un contrato colectivo en virtud de un acuerdo de extensión e incluso a quienes se les extiende las clausulas pactadas de reajuste, no pasan a ser parte del respectivo instrumento cuyas estipulaciones o reajuste se les extiende. Es por lo anterior, que respecto del trabajador al que se apliquen las estipulaciones de un instrumento colectivo no tiene aplicación la regla del artículo 307 que establece la imposibilidad que un trabajador esté afecto a más de un contrato colectivo, pues no se encuentra afecto a un instrumento colectivo, pudiendo ser parte de un nuevo proceso de negociación colectiva.