Contempla normas del Registro de Sanciones de personas que resulten sancionadas por la aplicación de la ley Nº 21.197 y del decreto supremo Nº22, de 2020, del Ministerio del Deporte, que aprueba el protocolo general para la prevención y sanción de las conductas de acoso sexual, abuso sexual, discriminación y maltrato en la actividad deportiva nacional.
Busca mitigar el alza en las cuentas de la luz e implementa un subsidio transitorio para el consumo eléctrico de clientes residenciales vulnerables durante 2024-2026.
Analiza los cambios normativos dispuestos en la Ley N°21.561 respecto de la jornada de trabajo del personal embarcado o gente de mar.
Se ha incurrido en una ilegalidad que puede afectar el derecho a defensa de los amparados, y que justifica el ejercicio de las facultades conservadoras de esta Corte.
Este trabajo revisa las modificaciones legales incorporadas al Código del Trabajo por la Ley N° 21.561, conocida coloquialmente como ley de 40 horas, realizando una revisión de lo modificado tanto de su gradualidad como de los mecanismos de flexibilidad a la jornada y descansos, y algunas medidas de compatibilidad entre trabajo y vida familiar. Se analizan las normas atingentes y los criterios interpretativos de la Dirección del Trabajo.
Determina los límites y parámetros de distribución de los sistemas excepcionales de jornada de trabajo y descansos, conforme con lo establecido en el artículo 38 del Código del Trabajo.
La reducción de la jornada de trabajo de las personas trabajadoras «puertas afuera», será gradual a partir del día 26.04.2024 y continuará hasta el 26.04.2028. Para quienes trabajen «puertas adentro», tendrán derecho a disponer libremente, de dos días adicionales remunerados, sin que sea necesario adecuar sus contratos.
Regula una serie de aspectos relevantes para el sistema de certificación y tiene por objeto busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas.
El organismo de control concluyó que es procedente suscribir este tipo de acuerdos interinstitucionales.
A días de entrada en vigor, precisa que a falta de acuerdo, la reducción de jornada de 1 hora deberá aplicarse en uno de los días que componen para jornada semanal, si esta se extiende en 5.
5 dictámenes con motivo u ocasión de la publicación y próxima entrada en vigencia de la ley de las «40 horas».
Tribunal aplicó correctamente la ley al declarar ilegal y arbitraria Acta de Evaluación y Proposición de Adjudicación emanado de la Comisión Técnica Municipal Evaluadora y Decreto Alcaldicio
Se configura como un acto de discriminación arbitraria, en razón de la discapacidad del actor, pues éste se ha visto directamente afectado con los inconvenientes para ingresar, salir y ser atendido en su silla de ruedas.
Prohíbe la extracción de turba en todo el territorio nacional.
Crea una nueva institucionalidad con el fin de fortalecer el trabajo preventivo en materia de seguridad digital.
Yerran los sentenciadores al estimar que el finiquito suscrito por las partes tiene pleno poder liberatorio respecto de las acciones indemnizatorias derivadas del accidente laboral.
Se pronuncia en relación a lo dispuesto en en el nuevo inciso cuarto del artículo 32 del Código del Trabajo, incorporado mediante la Ley N°21.561, atendiendo a las siguientes consultas:
Elimina la referencia a los programas de pedagogía implementados antes del 2019 que cuenten con acreditación de 3 años, contenida en el inciso segundo del artículo trigésimo sexto de la Ley N° 20.903.
La actora no solicitó en su demanda la nulidad de la cláusula -que hoy desconoce- por ser abusiva, limitándose a demandar la resolución de un contrato que ya se encontraba finiquitado.
Regula la seguridad privada, y a las personas naturales y jurídicas que presten servicios de seguridad privada sujetas a las normas e instrucciones que al efecto imparta el ministerio encargado de la Seguridad Pública, a través de la Subsecretaría de Prevención del Delito.
La demandada debe pagar la indemnización por falta de aviso previo, mas sin recargo por ser improcedente al no haber cumplido la trabajadora un año de relación laboral.
No obstante que las cotizaciones por todo el periodo trabajador fueron pagadas según consta de los certificados incorporados por la demandada, dicho pago ocurre con posterioridad a la terminación del contrato, estando la empleadora en incumplimiento al tiempo del autodespido.
Para el caso de los perros callejeros o abandonados es la Municipalidad la responsable de adoptar las medidas y procedimientos necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones que le encarga la Ley N°21.020, con prohibición de utilizar métodos de sacrificio animal como sistema de control de la población.
La carencia probatoria sobre el monto de los daños, no permiten establecer más que aquel indicado en el motivo cuarto precedente ($1.340.607.), por lo que se hará lugar, parcialmente a la demanda de indemnización de perjuicios incoada.
Reclamada pretendió aplicar la caducidad del permiso de edificación sobre una obra terminada